Однако из-за отсутствия цифровой системы управления персоналом ни руководство электросетевой компании, ни газоснабжающей организации не располагают полной информацией о том, чем в течение дня занимаются сотрудники, следует из сообщения пресс-службы главы государства.

В результате производительность труда остается в 1,5–2 раза ниже, чем в других странах, а устранение аварий занимает в 3–4 раза больше времени.

В структуре Министерства энергетики будет создан Центр цифровизации топливно-энергетического комплекса и внедрения искусственного интеллекта.

Центр проведет стресс-аудит всей цепочки «производство — передача — распределение — поставка», а также системы обеспечения углем, сжиженным газом и мазутом. На основе его результатов будут разработаны несколько сценариев развития отрасли.

Так, будет создана система, которая с помощью цифровых алгоритмов позволит управлять ежедневной работой каждого сотрудника. Кроме того, на основе анализа данных систем АСКУЭ и АСКУГ с использованием искусственного интеллекта будет запущена платформа для выявления подозрительных изменений.

Для 106 тысяч работников отрасли будут определены 10 ключевых показателей эффективности (KPI). Основными критериями оценки станут количество аварийных и плановых отключений, уровень потерь, объем дебиторской задолженности, резерв мощностей и выполнение программ ремонта.