“Ҳуқуқий ахборот” каналининг ёзишича, у:
- 3 йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақи 50 фоизидан;
- 3 йилдан 5 йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақи 75 фоизидан;
- 5 йилдан 10 йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақи 100 фоизидан;
- 10 йилдан 15 йилгача иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақи 150 фоизидан;
- 15 йилдан ортиқ иш стажига эга бўлган ходимлар учун – ўртача ойлик иш ҳақи 200 фоизидан кам бўлиши мумкин эмас.
Амалдаги Меҳнат кодексида ишдан бўшатиш нафақаси миқдори ўртача ойлик иш ҳақидан кам бўлиши мумкин эмаслиги белгиланган.
