Согласно Трудовому кодексу, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, он переносится на следующий рабочий день.
Таким образом:
• 8 марта, суббота — праздничный выходной день;
• 9 марта, воскресенье — выходной день;
• 10 марта, понедельник — дополнительный выходной день.
Министерство сокращения бедности и занятости утвердило календарь продолжительности рабочего времени на 2025 год. В нем также зафиксировано, что выходной день переносится на понедельник, 10 марта. Документ распространяется на все организации.
